ICT - Telecom Personal nos discriminan por reclamar contra la pandemia
Los trabajadores de ICT - Telecom Personal hemos sido despedidos por el hecho de pelear por condiciones idóneas de trabajo ante la pandemia existente de gripe A (H1N1). Se ha demostrado un nuevo caso, que suman seis casos existentes.
Las condiciones laborales en el call center son miserables: el aire no se renueva (las ventanas se encuentran cerradas y soldadas), el alcohol en gel es rebajado con agua y la limpieza es insuficiente. Nuestro lugar de trabajo es el ejemplo de lugar de riesgo. Mientras esto ocurría ICT - Telecom Personal ha hecho trabajar a compañeros con casos de enfermedad respiratoria, sin cumplir de este modo el decreto nacional 471/09.Como parte de la lucha por la reincorporación de todos los despedidos venimos realizando actos y movilizaciones en la puerta del call, que han logrado dos audiencias en el Ministerio de Trabajo. En dichas audiencias se demostraron grandes fallas por parte de la empresa.En la última audiencia, realizada el lunes 3 de agosto, la empresa ofreció reincorporar dos de 30 despedidos. La respuesta de los trabajadores es la lucha por la reincorporación de todos los despedidos. El próximo lunes 10 nos movilizaremos a la tercer audiencia. El pasado jueves 6 de agosto realizamos un reclamo a las puertas de la empresa Telecom Personal, responsable de nuestros despidos.Invitamos a toda la población a movilizarnos en apoyo a nuestra lucha, que es un ejemplo de terminar de anteponer los intereses de los empresarios sobre nuestras vidas.El lunes 10 de agosto concentramos a las 10.30 hs en Carlos Pellegrini y Rivadavia para movilizarnos a la oficinas del ministerio de trabajo ubicadas en Av. Callao y Bartolomé Mitre.
TRABAJADORES DE ICT EN LUCHAwww.trabajadoresict.blogspot.com
jueves, 13 de agosto de 2009
jueves, 11 de junio de 2009
domingo, 31 de mayo de 2009
Segunda Marcha de Trabajadores de Call !!!
Este próximo jueves 4 de junio, los trabajadores de call center marchamos nuevamente por:
· Por un salario digno, acorde a la canasta familiar!
· Basta de despidos y suspensiones!
· Por un convenio telefónico acorde a nuestra actividad!
· Por mejores condiciones de trabajo y salubridad!
El aumento de sueldo es una mentira, nos están robando!!!
Nos están robando nuestros ingresos, nuestros aportes!!:
1)- Primero que nada, nuestra jornada laboral es mas reducida por que nuestro trabajo es insalubre, por lo cual, no tendríamos que cobrar un proporcional de los 300 pesos de aumento, sino, el total.
2)- Segundo, ahora nuestro sueldo va a estar compuesto por más de un 30% en negro o no remunerativo lo cual nos afecta a la hora de cobrar indemnizaciones, el pago del aguinaldo o vacaciones.
3)- Y como si esto fuera poco, aparte de no confirmar cuando van a pagar estas sumas, nos van a descontar en el primer deposito una suma de 30 pesos destinados al A.G.E.C. como si prestaran algún servicio sindical.
4)- Cuarto, nos siguen estafando por mantenernos en un convenio de trabajo colectivo que no nos corresponde por lo cual cobramos sueldo miserables que no están a la altura de nuestro trabajo y responsabilidad. Estamos mal encuadrados, tenemos derecho a tener nuestro propio convenio colectivo de trabajo. Apoyemos todas las manifestaciones que luchan por los derechos de los trabajadores que nos corresponden. Luchemos por conseguir la dignidad que merecemos y que las empresas desconocen al meternos en un sindicato extraño a nuestra actividad que nunca defendió ni las fuentes de trabajo, ni mejores condiciones laborables.
5)- Tenemos que luchar por un salario acorde a la canasta familiar.
Nuestra salud: “ERROR FATAL!!”
En un estudio que realizó el doctor Pablo Cólica, especialista de la Asociación de Medicina del Estrés de Córdoba (Amec), el síndrome de estrés laboral crónico (burn out) se desarrolla con una enorme rapidez en los call center. Este síndrome surge por estar trabajando 6 horas con un alto grado de presión, sobre-estimulación auditiva y visual, escasas pausas y maltrato psicológico de jefes y supervisores. “La investigación da cuenta de que los pacientes tienen jaquecas, trastornos del sueño y digestivos, palpitaciones, falta de aire, debilidad, contracturas musculares, alteraciones cognitivas, pérdida de concentración y de memoria, falta de atención, fracaso o abandono de sus estudios. (La voz del interior, 15/05/09)
El estudio demuestra que el 72% de los trabajadores de Call Centers tiene gastritis (la gastritis es generada por la proliferación de la bacteria helicobacter que al no ser tratada puede derivar en una ulcera y posterior en cáncer) y más del 50% tiene reflujo. También, Al mismo tiempo, la falta de esta inmunoglobulina los predispone a sufrir bronquitis, rinitis y sinusitis.
Nos están echando a cuenta gotas!:
Esta habiendo una gran cantidad de despidos de trabajadores de Call Centers en todas las empresas. Para ello, se buscan causas inexistentes, se persigue a los trabajadores o se los acosa para que renuncien, pagando sumas inferiores a lo que les correspondería cobrar por una indemnización.
Se esta haciendo una gran persecución por actividad sindical, y se nos hecha aludiendo una “baja performance” del trabajador. Se esta despidiendo a trabajadores con mucha antigüedad o superior a los dos años, también a los trabajadores que se están por tomar carpeta medica por alguna enfermedad ocasionada en el Call o aquellos que vuelven de carpetas por estrés, nódulos, hipoacusia, hiatos y enfermedades digestivas.
Pongámonos firmes ante esta situación, no permitamos que sigan echando a nuestros compañeros sin decir nada, o peor aun, mirando para otro lado. Las empresas están actuando mal, basta de esta actitud pasiva porque algún día vamos a ser nosotros mismos los que terminemos en esa situación.
Mientras todo esto sucede el Sindicato de Comercio hace la vista gorda, nunca llamó a elecciones de delegados en un call y no demuestra tener intenciones de hacerlo. Así, los trabajadores de calls centers ostentamos un penoso record: somos mas de 20.000 y no contamos con un sólo delegado!
· Por un salario digno, acorde a la canasta familiar!
· Basta de despidos y suspensiones!
· Por un convenio telefónico acorde a nuestra actividad!
· Por mejores condiciones de trabajo y salubridad!
El aumento de sueldo es una mentira, nos están robando!!!
Nos están robando nuestros ingresos, nuestros aportes!!:
1)- Primero que nada, nuestra jornada laboral es mas reducida por que nuestro trabajo es insalubre, por lo cual, no tendríamos que cobrar un proporcional de los 300 pesos de aumento, sino, el total.
2)- Segundo, ahora nuestro sueldo va a estar compuesto por más de un 30% en negro o no remunerativo lo cual nos afecta a la hora de cobrar indemnizaciones, el pago del aguinaldo o vacaciones.
3)- Y como si esto fuera poco, aparte de no confirmar cuando van a pagar estas sumas, nos van a descontar en el primer deposito una suma de 30 pesos destinados al A.G.E.C. como si prestaran algún servicio sindical.
4)- Cuarto, nos siguen estafando por mantenernos en un convenio de trabajo colectivo que no nos corresponde por lo cual cobramos sueldo miserables que no están a la altura de nuestro trabajo y responsabilidad. Estamos mal encuadrados, tenemos derecho a tener nuestro propio convenio colectivo de trabajo. Apoyemos todas las manifestaciones que luchan por los derechos de los trabajadores que nos corresponden. Luchemos por conseguir la dignidad que merecemos y que las empresas desconocen al meternos en un sindicato extraño a nuestra actividad que nunca defendió ni las fuentes de trabajo, ni mejores condiciones laborables.
5)- Tenemos que luchar por un salario acorde a la canasta familiar.
Nuestra salud: “ERROR FATAL!!”
En un estudio que realizó el doctor Pablo Cólica, especialista de la Asociación de Medicina del Estrés de Córdoba (Amec), el síndrome de estrés laboral crónico (burn out) se desarrolla con una enorme rapidez en los call center. Este síndrome surge por estar trabajando 6 horas con un alto grado de presión, sobre-estimulación auditiva y visual, escasas pausas y maltrato psicológico de jefes y supervisores. “La investigación da cuenta de que los pacientes tienen jaquecas, trastornos del sueño y digestivos, palpitaciones, falta de aire, debilidad, contracturas musculares, alteraciones cognitivas, pérdida de concentración y de memoria, falta de atención, fracaso o abandono de sus estudios. (La voz del interior, 15/05/09)
El estudio demuestra que el 72% de los trabajadores de Call Centers tiene gastritis (la gastritis es generada por la proliferación de la bacteria helicobacter que al no ser tratada puede derivar en una ulcera y posterior en cáncer) y más del 50% tiene reflujo. También, Al mismo tiempo, la falta de esta inmunoglobulina los predispone a sufrir bronquitis, rinitis y sinusitis.
Nos están echando a cuenta gotas!:
Esta habiendo una gran cantidad de despidos de trabajadores de Call Centers en todas las empresas. Para ello, se buscan causas inexistentes, se persigue a los trabajadores o se los acosa para que renuncien, pagando sumas inferiores a lo que les correspondería cobrar por una indemnización.
Se esta haciendo una gran persecución por actividad sindical, y se nos hecha aludiendo una “baja performance” del trabajador. Se esta despidiendo a trabajadores con mucha antigüedad o superior a los dos años, también a los trabajadores que se están por tomar carpeta medica por alguna enfermedad ocasionada en el Call o aquellos que vuelven de carpetas por estrés, nódulos, hipoacusia, hiatos y enfermedades digestivas.
Pongámonos firmes ante esta situación, no permitamos que sigan echando a nuestros compañeros sin decir nada, o peor aun, mirando para otro lado. Las empresas están actuando mal, basta de esta actitud pasiva porque algún día vamos a ser nosotros mismos los que terminemos en esa situación.
Mientras todo esto sucede el Sindicato de Comercio hace la vista gorda, nunca llamó a elecciones de delegados en un call y no demuestra tener intenciones de hacerlo. Así, los trabajadores de calls centers ostentamos un penoso record: somos mas de 20.000 y no contamos con un sólo delegado!
miércoles, 27 de mayo de 2009
Estrés en los call center!
El día 13/05 el diario La Voz del Interior, en el suplemento Salud, publica una nota sobre el estrés al que estamos expuestos los trabajadores de call center (entre otras cosas) y sus consecuencias.
Algunos datos que comenta:
El síndrome se produce como consecuencia de trabajar, por lo menos, seis horas con un alto grado de exigencia, sobreestimulación auditiva y visual, escasas pausas y maltrato psicológico de jefes y supervisores.
La investigación da cuenta de que los pacientes que llegan a la consulta tienen jaquecas, trastornos del sueño y digestivos, palpitaciones, falta de aire, debilidad, contracturas musculares, alteraciones cognitivas, pérdida de concentración y de memoria, falta de atención, fracaso o abandono de sus estudios y una nueva elección de carrera, pero ahora más corta.
"Se producen un desgaste neuronal que precipita alteraciones cognitivas y fomenta todos los procesos de envejecimiento intelectual y físico"
El el 72 por ciento de los trabajadores tiene gastritis.
Link nota completa: ttp://www.lavoz.com.ar/suplementos/salud/09/05/13/nota.asp?nota_id=515961
De interés : http://www.lavoz.com.ar/suplementos/salud/09/05/13/nota.asp?nota_id=515956
Algunos datos que comenta:
El síndrome se produce como consecuencia de trabajar, por lo menos, seis horas con un alto grado de exigencia, sobreestimulación auditiva y visual, escasas pausas y maltrato psicológico de jefes y supervisores.
La investigación da cuenta de que los pacientes que llegan a la consulta tienen jaquecas, trastornos del sueño y digestivos, palpitaciones, falta de aire, debilidad, contracturas musculares, alteraciones cognitivas, pérdida de concentración y de memoria, falta de atención, fracaso o abandono de sus estudios y una nueva elección de carrera, pero ahora más corta.
"Se producen un desgaste neuronal que precipita alteraciones cognitivas y fomenta todos los procesos de envejecimiento intelectual y físico"
El el 72 por ciento de los trabajadores tiene gastritis.
Link nota completa: ttp://www.lavoz.com.ar/
De interés : http://www.lavoz.com.ar/
miércoles, 6 de mayo de 2009
Aumento para empleados de comercio???
La incertidumbre continua, según lo publicado por los medios, a partir de abril 2009 debería regir un nuevo acuerdo que establece un incremento salarial para empleados de comercio, de 300$, para una jornada de 8 hs. Para la mayoría de los trabajadores de call center que no trabajamos esa jornada, se calcula un proporcional.
Por ejemplo:
Si no se pagará con el sueldo de abril, se pagará retroactivo con sueldo de mayo a cobrar en junio
Más info: No oficial
http://www.cac.com.ar/noticia1.asp?codigonota=2417
http://www.clarin.com/diario/2009/05/01/um/m-01909198.htm
Por ejemplo:
- una jornada de 5 1/2 hs de 6 días semanales corresponderían : $ 206.25
- 6 hs 5 días a la semana : $ 225
- 6 . 1/2 hs 5 días a semana : $ 243.75
- Etc
Si no se pagará con el sueldo de abril, se pagará retroactivo con sueldo de mayo a cobrar en junio
Más info: No oficial
http://www.cac.com.ar/noticia1.asp?codigonota=2417
http://www.clarin.com/diario/2009/05/01/um/m-01909198.htm
jueves, 30 de abril de 2009
Marcha 22 de abril.
El día 22 de abril, convocados por A.T.C.C.A.C los trabajadores de call center salimos a la calle reclamando :reconocimiento gremial, aumento de salario, mejores condiciones laborales, y la prohibición de despidos y suspensiones. Sentidos en todas las éstas empresas terciarizadas: Apex, Allus, Multivoice, Jazztell, Sur Contac, Trans Soluction, Atento, Teleperformance, etc.
domingo, 19 de abril de 2009
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